Podpora mladých talentů v keramickém průmyslu má ve společnosti ROHDE vždy vysokou prioritu. Již mnoho let podporujeme začínající umělce a udělujeme ceny, například Young Talents Award na keramickém trhu v Iznangu.
ROHDE však chápe podporu mladých lidí komplexně – nejen v keramické scéně, ale také na straně výroby a inovací v technických oblastech naší společnosti. Proto nyní interně činíme další krok a cíleně podporujeme mladé talenty: od září 2025 absolvuje Leopold „Leo“ Stöttner školení jako technický produktový designér pro konstrukci strojů a zařízení na našem pracovišti v Pruttingu.
Cesta k tomu, aby se společnost stala učňovskou, je pro jednatele Manuela Rohdeho velmi důležitá, zejména vzhledem k rostoucí obtížnosti získávání kvalifikovaných odborníků. „Jsme rádi, že můžeme Leovi tuto příležitost nabídnout. Věříme, že díky internímu školení můžeme vychovat budoucí odborníky, kteří se ztotožní s naší společností, regionem i odvětvím,“ vysvětluje Rohde.
Pro Lea Stöttnera je toto také zásadní. Kromě touhy prohloubit své technické znalosti a aplikovat teoretické znalosti v praxi oceňuje zejména pracovní prostředí: „Okamžitě jsem poznal, že společnosti skutečně záleží na zaměstnancích a že pracovní atmosféra je výborná. To byl pro mě rozhodující faktor při rozhodování začít u ROHDE,“ říká Stöttner.To, že se ROHDE nyní stala učňovskou firmou, je také výsledkem toho, že v posledních měsících byly interně vytvořeny potřebné kapacity a podpůrné struktury.
„Školit mladého člověka jako Leo a dát mu možnost plně vstoupit do profesního života má smysl pouze tehdy, je-li zajištěna kvalitní podpora,“ zdůrazňuje Manuel Rohde.
Školení s praxí a perspektivou
Za odborné vedení Lea odpovídá školitel Christoph Linner, pro kterého je tato role premiérou.
„Tento obor jsem se sám učil před devíti lety. V té době mi v učilišti chyběla adekvátní podpora. Proto jsem se rozhodl získat osvědčení školitele, jakmile se naskytla příležitost. Nyní chci Lea maximálně podpořit, a to jak profesně, tak osobně,“ vysvětluje Linner.
Povolání, dříve známé jako technický kreslič, se v posledních letech technologicky výrazně vyvinulo. Dnes se stále častěji používají CAD programy (Computer-Aided Design) pro fyzikální analýzy, měření a simulace. Součástí každodenní práce technického produktového designéra jsou dokonce i funkce podporované umělou inteligencí.
„Výjimečné je, že tradiční kreslící prkno už prakticky neexistuje,“ vysvětluje Linner. „2D výkresy zůstávají z hlediska výroby nezbytné, ale v následujících letech jistě dojde k dalším technickým pokrokům. Osobně jsem zvědavý, jaké nové učivo bude nabízet odborná škola.“ Pro Linnera je klíčová také komunikace s Leem: díky ní vznikají nové nápady a zajímavé pohledy na odborné otázky.
Školení na pozici technického produktového designéra obvykle trvá 3,5 roku, ale při dobrých výsledcích může být zkráceno na 3 roky. Kromě práce v Pruttingu navštěvuje Leo Státní odbornou školu ve Wasserburgu am Inn v blokové výuce, kde získává potřebné teoretické znalosti. Praktické školení doplňují návštěvy výrobního závodu ROHDE v Dyjákovicích (Česká republika) a účast na mezifiremních kurzech.
Známá tvář
Leo není ve společnosti zcela nový: od února 2024 podporuje různé týmy výzkumu a vývoje – nejprve v oblasti správy produktových dat, později v technickém oddělení a naposledy na plný úvazek.
„Díky práci brigádníka jsem poznal profesi i zaměstnance. Otevřenost a přátelskost kolegů je skvělá – práce zde mě opravdu baví,“ říká Stöttner.S oficiálním zahájením učňovské praxe se pro něj uzavírá důležitý kruh. Celá společnost přeje Leovi úspěšný start a těší se na společnou cestu.
Podpora mladých talentů je důležitá i v České republice
To, že ROHDE mladým lidem právě v této době nabízí profesní perspektivu, je jasný signál: podpora mladé generace je pro nás srdcovou záležitostí. A tato angažovanost se netýká pouze sídla v Pruttingu. Na našem výrobním závodě v České republice nabízíme mladým lidem stáže a různé možnosti profesního startu ve spolupráci s místními vzdělávacími institucemi.
V posledních týdnech jsme přivítali přibližně sto žáků osmých a devátých tříd, kteří měli možnost projít si náš závod. Získali fascinující vhled do různých profesí a výrobních procesů, často i do oblastí, které dosud neznali. Seznámili jsme je také s našimi stážemi pro střední školy a informovali o našem sociálním zapojení v regionu.
Mladí účastníci byli obzvláště ohromeni moderním a čistým pracovním prostředím a přátelským a otevřeným přístupem našeho týmu na místě.
